Mitarbeitende lernen jeden Tag - mal mehr, mal weniger. Damit Lernen systematisch geschieht und Führungskrafte zielgerichtet Talente entfalten können, werden verschiedene Möglichkeiten der Personalentwicklung im Alltag besprochen.
Deine Vorteile
Die Führungskraft wird zum 1. Personalentwickler der Mitarbeitenden und kann deren Weiterentwicklung gezielt steuern - für mehr Zufriedenheit bei allen Beteiligten.
Ziele der Weiterbildung...
...Die Teilnehmer:innen kennen die Grundlagen einer alltagsnahen Personalentwicklung. Sie kennen die verschiedenen Methoden sowie deren Einsatzgebiete und deren Wirkung am und abseits des Arbeitsplatzes.
Erklärt wird:
- Wie kann Entwicklungsbedarf erfasst werden und was ist dabei zu beachten?
- Welche Entwicklungsmaßnahmen gibt es?
- Wie leitet man die richtigen Maßnahmen ab?
- Wofür eigenen sich Entwicklungspläne?
- Wie führt man in wachsenden Organisationen pragmatisch Personalentwicklung ein?
Zielgruppe
Führungskräfte auf allen Ebenen, die ihre Mitarbeitenden aktiv und kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Personalverantwortliche und HR-Mitarbeitenden, die mehr über eine alltagsnahe Personalentwicklung erfahren wollen.
Kostenbeitrag:
50,- € für Mitglieder
75,- € für Nicht-Mitglieder
Die Kofinanzierung und Förderung ermöglicht uns, diesen Workshop zu günstigeren Konditionen als gewohnt anzubieten.
Was bedeutet Akademie Kompakt?
Die Kompakt-Reihe der CyberForum Akademie bündelt das Wissen aus dem größten regional aktiven Hightech.Unternehmer.Netzwerk Europas in halb- bzw. ganztägigen Workshops. In diesen werden praxisorientiert aktuelle Themenstellungen und Herausforderungen von und in Unternehmen aufgegriffen. Die Themen bieten Anknüpfungspunkte für eine tiefergehende Auseinandersetzung im Rahmen der Weiterbildungen der Akademie.
Akademie Kompakt steht für:
- Praxisorientierte halb- oder ganztägige Workshops
- Schnell umsetzbare Impulse
- Austausch mit Gleichgesinnten in entspannter Lernatmosphäre
- Kleine Gruppen für maximalen Erfolg
Hier findest du die weiteren Module der Reihe "Next Level HR: Strategisches Recruiting und Personalentwicklung".
Kofinanziert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg.
