Kompetenzen definieren, Stärken und Entwicklungsfelder von Mitarbeitenden im beruflichen Alltag erkennen und wertschätzend Feedback geben
Deine Vorteile
Talente zielgerichtet erkennen, Zufriedenheit von Mitarbeitenden steigern und Unternehmen erfolgreich machen: Praxisnahe Methoden zur Erfassung von Kompetenzen im beruflichen Alltag und konkrete Tipps für verhaltensnahes, wertschätzendes Feedback.
Ziele der Weiterbildung...
...Vorteile einer Kompetenzorientierung verstehen: Faire Personalentscheidungen, fundiertes Talentmanagement und zielgerichtete Personalentwicklung
...Verhalten von Mitarbeitenden beobachten, Kompetenz zuordnen und Profile erstellen
...Sensibilsierung für die eigenen Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
...Wertschätzend und konstruktiv Feedback geben
Das erwartet dich
- Von der Handlung zur Kompetenz: Verhalten von Mitarbeitenden beobachten und einordnen
- Objektivierung von Beobachtungen und Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern
- Überblick über Methoden zur Kompetenzeinschätzung
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, die das Verhalten von Mitarbeitenden kompetenzorientiert einordnen und entsprechendes Feedback geben wollen - und alle, die wissen wollen, wie Stärken und Entwicklungsfelder zielgerichtet im Alltag erfasst werden können.
Kostenbeitrag:
50,- € für Mitglieder
75,- € für Nicht-Mitglieder
Die Kofinanzierung und Förderung ermöglicht uns, diesen Workshop zu günstigeren Konditionen als gewohnt anzubieten.
Was bedeutet Akademie Kompakt?
Die Kompakt-Reihe der CyberForum Akademie bündelt das Wissen aus dem größten regional aktiven Hightech.Unternehmer.Netzwerk Europas in halb- bzw. ganztägigen Workshops. In diesen werden praxisorientiert aktuelle Themenstellungen und Herausforderungen von und in Unternehmen aufgegriffen. Die Themen bieten Anknüpfungspunkte für eine tiefergehende Auseinandersetzung im Rahmen der Weiterbildungen der Akademie.
Akademie Kompakt steht für:
- Praxisorientierte halb- oder ganztägige Workshops
- Schnell umsetzbare Impulse
- Austausch mit Gleichgesinnten in entspannter Lernatmosphäre
- Kleine Gruppen für maximalen Erfolg
Hier findest du die weiteren Module der Reihe "Next Level HR: Strategisches Recruiting und Personalentwicklung".
Kofinanziert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg.
